.png)
"Hybrides Arbeiten ist für die meisten Menschen erst seit der Pandemie ein präsentes Thema und daher (immer)noch Neuland. Zwischenmenschliches zu priorisieren, zuzulassen und sogar zu ermöglichen ist sicherlich eine wichtige Aufgabe für zeitgemäße Arbeitgeber. Mit Crewting kann man genau das ermöglichen und institutionalisieren. Austausch & Feedback in den hybriden Arbeitsalltag von Teams bringen und dabei Zusammenhalt schaffen."
.jpeg)
"Hybrides und flexibles Arbeiten sind in der New Work-Umgebung nicht mehr wegzudenken. Damit einher gehen neue Anforderungen an die Unternehmenskultur. Dabei kann es zu Herausforderungen kommen. Crewting hat es sich zum Ziel gesetzt, die Unternehmenskultur spürbar zu verbessern. Mit einem durchdachten digitalen Tool wird die Mitarbeiterzufriedenheit verbessert, die Vernetzung unter den Mitarbeitern erhöht und eine gesunde Feedbackkkultur etabliert."
"Damit Unternehmen dynamische, unsichere Marktsituationen in einem globalen Wettbewerb aktiv bestimmen können, müssen Sie die Kompetenzen und Potenziale ihrer Mitarbeiter tagtäglich aktivieren und ihnen auch in einer flexiblen, hybriden Arbeitswelt Sicherheit geben. Genau dieses Thema löst Crewting mit seiner ganzheitlichen und modularen Software effizient, indem alle Kollegen abteilungsübergreifend vernetzt und mit iterativen Feedbacktools in das Unternehmen und seine Strategie eingebunden sind, sodass bereits nach kurzer Zeit die Produktivität und der Unternehmenswert ansteigen."
.png)
"Crewting is a highly dynamic company that excels in connecting people, making remote work feel more personal. The structured virtual interactions and continuous feedback cycles have been game-changers in fostering a positive and productive team culture. The platform's innovative use of psychological principles to enhance team engagement and culture is close to my heart as a former psychologist and neuroscientist"
"Hybrides Arbeiten und der Arbeitnehmermarkt, in dem Mitarbeitenden mehr geboten werden muss als Obstkörbe, haben dem immer schon bedeutenden Thema Unternehmenskultur neue Relevanz und Dringlichkeit verliehen. Das miteinander Leben und Arbeiten in Organisationen wurde vom weichen Faktor zum harten USP und zur Voraussetzung für reibungslose Prozesse. Doch Kultur muss gelebt werden. Crewting hat mich mit seinem innovativen Ansatz, die Unternehmenskultur in hybriden Arbeitsmodellen zu integrieren, überzeugt. Teams werden vernetzt, der Austausch gefördert und direktes Feedback ermöglicht. So wird auch digital ein motivierteres Arbeitsumfeld geschaffen und Mitarbeiterbindung gestärkt."
"Hybrides Arbeiten ist heute unverzichtbar, bringt aber auch neue Herausforderungen mit sich. Eine starke Unternehmenskultur ist entscheidend, um diese erfolgreich zu meistern. Crewting bietet die ideale Lösung, um ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit innovativen Tools für Feedback und abteilungsübergreifende Vernetzung fördert Crewting nachhaltig die Mitarbeiterzufriedenheit, stärkt den Zusammenhalt und steigert so die Leistungsfähigkeit."
Investitionen in die Kultur zahlen sich aus. Ermitteln Sie den potenziellen ROI von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung. Eine positive Unternehmenskultur kann zu mehr wirtschaftlichem Erfolg führen.
.png)
